En förtroendevald inom facket är en medlem som utses eller väljs att representera och företräda sina kollegor i arbetsrelaterade frågor. Denna roll innebär att agera som en länk mellan medlemmarna och fackförbundet, samt arbetsgivaren, genom att delta i förhandlingar, bevaka arbetsmiljö, ge stöd och informera om rättigheter enligt kollektivavtal, som t.ex. CKA 25 hos Samverkan. Förtroendevalda har en nyckelroll i att främja samverkan och säkerställa rättvisa villkor, i linje med Samverkans demokratiska värderingar.

  • Inflytande och utveckling: Du får chans att påverka arbetsplatsen direkt och utvecklas genom ledarskapsroller, med tillgång till betald kompetensutveckling per år.
  • Stöd och resurser: Samverkan ger dig utbildning, rättshjälp och stöd från förbundet för att hantera förhandlingar och konflikter.
  • Personlig tillfredsställelse: Att stärka kollegors rättigheter och främja samverkan enligt våra demokratiska värderingar ger en stark känsla av mening.
  • Nätverk och erkännande: Du bygger värdefulla kontakter inom förbundet och kan få erkännande för ditt engagemang, vilket kan öppna dörrar i framtiden.
  • Flexibel roll: Arbetet anpassas efter din tid och engagemang, med stöd från lokala avdelningar.

Vill du bli förtroendevald för Samverkan? Kontakta oss via e-post på kontakt@facketsamverkan.se. Skriv ett meddelande där du uttrycker ditt intresse, och uppge ditt namn, medlemsnummer (om tillgängligt) och vilken arbetsplats eller avdelning du tillhör. Vi återkommer med information om nästa steg och hur du kan engagera dig!

En lokal klubb, eller arbetsplatsavdelning, är en grundläggande del av Fackförbundet Samverkan. Den ger medlemmar på en specifik arbetsplats möjlighet att samverka, företräda kollegor och hantera lokala frågor som arbetsmiljö och förhandlingar. Att bilda en lokal klubb är ett enkelt sätt att stärka dina rättigheter och skapa en starkare röst på jobbet.

Steg för att bilda en lokal klubb:

  1. Samla intresse: Samla minst fem medlemmar på din arbetsplats som vill starta klubben.
  2. Håll ett bildandemöte: Anordna ett möte där ni utser en ordförande, sekreterare och andra roller. Diskutera syfte och aktiviteter, t.ex. att bevaka kollektivavtalet.
  3. Kontakta Samverkan: Skicka en skriftlig anmälan till kontakt@facketsamverkan.se. Inkludera namn på initiativtagare, arbetsplatsens namn och kontaktuppgifter till utsedda ledamöter.
  4. Godkännande: Förbundet granskar förslaget och ger officiellt godkännande, samt stödjer med information och resurser.

En lokal klubb kan träffas regelbundet, samverka med arbetsgivaren och delta i förbundets kongresser. Detta stärker den demokratiska processen och speglar Samverkans värderingar om samverkan och medlemsinflytande.

Ett arbetsmiljöombud (AMO) är en medlem som utses av facket för att företräda kollegor i arbetsmiljöfrågor på arbetsplatsen. AMO:s roll att bevaka fysisk och psykosocial arbetsmiljö, samverka med arbetsgivaren enligt Arbetsmiljölagen (AML), och rapportera risker eller brister. Detta stöder förbundets syfte att skapa trygga och välmående arbetsplatser, som speglas i kollektivavtalet med dess krav på utbildning och företagshälsovård.

Hur blir man arbetsmiljöombud?

  1. Intresse och medlemskap: Du måste vara medlem i Samverkan och intresserad av arbetsmiljöfrågor.
  2. Nomineras eller utses: Kollegor eller din lokala klubb kan nominera dig, eller du kan själv uttrycka intresse.
  3. Kontakt med förbundet: Skicka ett meddelande till kontakt@facketsamverkan.se med ditt namn, medlemsnummer, och arbetsplats. Uppge ditt intresse för att bli AMO.
  4. Utbildning och godkännande: Förbundet erbjuder arbetsmiljöutbildning och godkänner dig i samråd med arbetsgivaren och klubben.

Som AMO får du stöd från Samverkan och kan påverka din arbetsmiljö direkt. Kontakta oss för att komma igång!

Ett arbetsplatsombud är en medlem i Fackförbundet Samverkan som utses att representera kollegor på en specifik arbetsplats. Ombudet fungerar som en länk mellan medlemmarna och förbundet, med uppgifter som att informera om rättigheter, stödja i arbetsmiljöfrågor och delta i lokala förhandlingar. Detta stöder förbundets syfte att främja trygga och rättvisa arbetsplatser, i linje med våra värderingarna om samverkan och medlemsinflytande.

Hur blir man arbetsplatsombud?

  1. Medlemskap: Du måste vara medlem i Samverkan och engagerad i din arbetsplats.
  2. Nomineras eller uttrycker intresse: Kollegor eller din lokala klubb kan nominera dig, eller du kan själv visa intresse.
  3. Kontakt med förbundet: Skicka ett e-postmeddelande till kontakt@facketsamverkan.se med ditt namn, medlemsnummer, och arbetsplats. Beskriv ditt intresse för rollen.
  4. Godkännande och stöd: Förbundet granskar förslaget och ger utbildning samt stöd för att ta dig an uppdraget, i samråd med din arbetsplatsklubb eller avdelning.

Som arbetsplatsombud får du möjlighet att påverka lokala villkor och stärka samarbetet på din arbetsplats. Kontakta oss för att ta första steget!